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  省人力资源开发局领导到海南矿业调研
 

 

  11月6日,海南省人力资源开发局党组书记、局长赵微一行到海南矿业石碌铁矿分公司就技能人才培养工作进行调研。昌江县人民政府副县长张惠红,县人力资源社会保障局、劳动就业服务中心负责人同调研。海南矿业公司工会负责人律方敏接待了赵微一行。

  赵微一行首先到海南矿业“刘文伟劳模创新工作室”了解情况。律方敏、刘文伟介绍了工作室的创建、人员组成,以及工作室服务于企业生产经营,开展技术培训、技术革新和小改小革,解决生产难题方面取得的成绩。现场观摩了公司年青焊工的技术表演。

  随后,赵微一行到石碌铁矿生产指挥中心,通过监控视频了解矿山生产技术工艺流程、生产能力、员工工作以及数字化建设情况;到北一观景台,了解石碌矿山的历史、资源、产品,以及露天转地下开采后的发展情况。  

 

 

  最后,赵微一行与公司工会负责人律方敏、公司人力资源总监苏永景以及相关部门人员进行座谈交流。

  律方敏作《海南矿业技术人才培养工作汇报》。介绍了公司的发展状况、人力资源现状、技术人才培养等方面情况。律方敏说,海南矿业重视专业技术人才和操作技能人才培养,完善制度建设和激励机制,为人才的成长搭建了平台、设置了通道。2020年10月以来,累计开展学习型培训班52期,4000余人次参加学习;每月开展劳动竞赛,每年举办技术练兵比赛、质量月、安康杯等各类活动,发挥劳模工匠的“传帮带”作用,提高员工岗位技能,培养岗位人才;举办卓越训练营、党群后备干部培训班,委托北京科技大学举办中层干部培训班等,拓展专业技术人才的培养方式。此外,公司还重视做好高端人才的引进工作。

  省人力资源开发局局长赵微,职业技能鉴定处欧德善、李可伟;昌江县副县长张惠红、县劳动就业服务中心负责人李腾空等在会上发言,就企业需要地方政府支持的“员工技能等级鉴定”“技术工种设置”“人才引进”等相关事项进行了交流。

  赵微对海南矿业技能人才培养、人才引进工作给予肯定。她表示,省人力资源开发局将搭建平台,在人才招聘、技能培训鉴定方面为企业提供更多的服务和帮助。希望企业做好宣传工作,有针对性地出台一些招才引智办法,通过举办招聘专场、走进校园、在招聘会上设立专柜,通过“海南省公共招聘网”等渠道招聘更多更好的人才。

 

 

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